2009

В весенние месяцы работодатели значительно сократили количество вакансий для "белых воротничков". При этом приток резюме от соискателей этой категории вырос на 25%. Такие данные ЛІГАБізнесІнформ предоставил портал по трудоустройству "HeadHunter".

Согласно данным экспертов, наибольшее количество предложений от работодателей весной 2009 года поступило в направлениях "Продажи" (24%) и "Информационные технологии" (17%). В обеих сферах, как констатируют работодатели, найти нужного специалиста все так же непросто, ведь для компании важными остаются такие факторы, как специализированный опыт кандидата и его личностные характеристики. В направлении "Программирование", например, даже в этот период существует дефицит кадров, утверждают рекрутеры.

Следующие области по объему предложений на рынке труда весной 2009 года – "Маркетинг и реклама" (9%), "Бухгалтерия и финансы" (9%), "Банки и инвестиции" (7%), "Производство" (5%).

Распределение вакансий в профессиональных областях*

Первая половина января на рынке труда ознаменовалась тремя главными тенденциями: замиранием рынка труда, массовым сокращением персонала, а также увеличением размера предлагаемых заработных плат по некоторым позициям, особенно в конце декабря. Об этом сообщает портал по трудоустройству job.ukr.net.

Вместе с тем, повышение доходов, указанных в вакансиях, вовсе не свидетельствует об окончании кризиса, - утверждают рекрутеры. По их словам, работодатели ищут, в основном, высококвалифицированных, соответственно - высокооплачиваемых специалистов, в то время как персонал с опытом работы 1-3 года набирается весьма неохотно.

Так, сильнее всего снижение заработных плат ощутили руководители подразделений и директора всех уровней. Если в октябре-ноябре прошлого года финансовому директору в среднем предлагали $3,8 тыс, то в этом - $3,4 тыс. Заработки директоров по развитию уменьшились с $3-3,5 тыс. до $2-2,5. Прежними остались лишь зарплаты директоров по маркетингу – $2,5-3,5 тыс. Также значительно снизились предлагаемые зарплаты представителям СМИ. В частности, за последние 4 месяца с $1000 до 600$. Впрочем, ввиду нестабильности курса национальной валюты, на рынке наблюдается реальное снижение зарплат по всем вакансиям, поскольку зарплаты большинства специалистов зафиксированы в гривне по курсу 5,0 грн. за $1.

Уровень зарплатных предложений работодателей в декабре 2008-январе 2009 гг. (у.е.)*

Наступивший год вернет соискателей с небес на землю. Подавляющему большинству из них придется забыть о надбавках, бонусах, премиях. Каждый будет работать за себя и за уволенного парня. У работодателей появилась отличная возможность получить максимум за минимум.

Время, когда именно соискатель диктовал свои условия работодателю, уйдет в небытие. Только по самым скромным подсчетам, в наступившем году в стране будет более 5,5 млн. безработных.