уволили

Упоминание в профессиональной среде слова «сокращение» становится уже привычным. Первыми пострадали инвестиционные и девелоперские компании, затем - строительные и риелторские конторы, а сейчас волна увольнений захватила рынок труда практически целиком. Что делать, если и вы оказались внутри этого «снежного кома»? Какими должны быть первые шаги в направлении выхода из ситуации, когда вы остались без работы?

В роли «первой помощи» может послужить выходное пособие. На пособие в размере не меньше средней месячной заработной платы могут рассчитывать только сотрудники, уволенные по статье «сокращение» (КЗоТ Украины, ст. 40, п.1). На уволенных по собственному желанию или согласованию сторон данная «льгота» не распространяется.

Первым делом нанесите визит в государственную службу занятости. Процедура будет выглядеть так. В течение недели после вашего обращения в службу специалисты ищут подходящую вакансию (которая соответствует вашему образованию и опыту работы). В случае неудачи, на 8-мой день, вам присваивается статус безработного. Это имеет два следствия. Первое: вам помогают найти работу либо предлагают (бесплатно!) пройти курсы переквалификации. Второе: вы получаете пособие по безработице. Пособие выплачивается за 360 календарных дней в течение двух лет. Сумма зависит от трудового стажа, размера заработной платы на последнем месте работы и составляет минимум 250 грн., максимум – 3 000 грн. в месяц.

Комментарий юриста: 13-го января вступил в силу закон, который приравнивает статьи «по согласованию сторон» и «по собственному желанию». Раньше, уволившись по согласованию сторон, можно было рассчитывать на получение пособия на 8-мой день с момента увольнения. Сейчас обе категории уволившихся, по собственному желанию и по согласованию сторон, начинают получать пособие на 91 день. Значит, самая трудная задача – продержаться первое время после увольнения.

Приостановление и закрытие предприятий в различных отраслях экономики оставило без работы или перевело на «сухой паек» десятки, а то и сотни тысяч украинцев. Под давлением дополнительной рабочей силы отечественный рынок труда начал существенно меняться. Чего от него ждать дальше? О социальных последствиях экономического кризиса для населения, о специалистах, в которых сегодня нуждается экономика, и о многом другом «День» беседовал с директором Государственной службы занятости Владимиром ГАЛИЦКИМ.

— Можно ли говорить, что население уже осознало последствия экономического кризиса во всей красе?

— Безусловно, последствия мировых финансово-экономических процессов затронули экономику Украины. Сказались они и на сфере занятости населения. Хотя кризис — это еще не коллапс, а финансово-экономическая нестабильность. Конечно, для части населения существует угроза попасть под сокращение, быть отправленным в неоплачиваемый отпуск или получать урезанную заработную плату. Для многих эта угроза, в сущности, весьма гипотетическая, но люди переживают по этому поводу, испытывая психологический дискомфорт.

Мы постоянно мониторим и контролируем ситуацию на рынке труда. Сегодня в Государственной службе занятости продолжает расти количество клиентов. Но обстановка стабилизировалась, появились предпосылки для оптимизма. Если в конце декабря прошлого года у нас ежедневно регистрировались восемь-девять тысяч человек, то в январе-феврале 2009 года ежедневный прирост зарегистрированных составляет одну тысячу граждан. Количество обратившихся в центры занятости в январе нынешнего года — 157,5 тысячи человек, что почти на 130 тысяч человек меньше, чем в декабре 2008 года.

Если в конце 2008 года количество вакансий, заявленных работодателями в центры занятости, ежедневно уменьшалось в среднем на две тысячи, то во второй половине января 2009 года — на 500 единиц.

Большинство из нас вынуждены вставать рано утром только для того, чтобы проделать определенный отрезок пути до рабочего места и выполнить свои должностные обязанности. При этом многие даже не подозревают, что можно жить как-то иначе. А те, кто подозревает, уверены, что работа на дому – в лучшем случае миф, в худшем, чья-то корыстная выдумка.

Работа на дому, дистанционная работа (или телеработа, как называют ее американцы, или удалённая работа – более привычный для нас термин) – явление, которое становится все более распространенным.

Как правило, в душе нашего соотечественника такая перспектива вызывает ликование и восторг. Но не многие понимают, что это такое на самом деле. Не верят, что «удалёнка» - это другое измерение. Это принципиально иной образ и стиль жизни и мышления, переоценка ценностей.

Какой может быть эта работа? Да в сущности любая. Многие считают, что работа на дому сводится к выполнению нехитрых операций – кликанью по баннерам и участию в спонсорских проектах. Но заработать в Интернете можно и другими способами. Их довольно много и все они делятся на две большие группы:

• Удаленная работа;
• Собственный бизнес.

В первом случае вы работаете на заказчика, во втором – на себя. И каждый способ заработка в Сети имеет свою специфику.

Удаленная работа в Интернете хороша тем, что любой соискатель может получить выгодный заказ, если докажет, что имеет необходимые для этого знания и опыт. Если вы профессионал и настроены на длительное сотрудничество, у вас быстро появятся постоянные заказчики и удаленная работа начнет приносить желанные доходы.