«Комсомолка» составила рейтинг наиболее частых жалоб киевлян на начальников и выяснила, как бороться с произволом.
Мы уже писали о том, что с приходом кризиса и после первых массовых увольнений жители столицы сделались не только более подкованными юридически, но и начали проявлять недюжинную изобретательность (см. номер «КП» от 30 июня 2009 года). Теперь они не опасаются сражаться за свои интересы и охотно делятся советами в Сети: куда стоит (или не стоит) устраиваться, как получить заслуженный отпуск, выбить положенные деньги. Мы проанализировали наиболее распространенные на форумах в Интернете претензии к руководству, чтобы подсказать читателям пути выхода из неприятных ситуаций.
1. ТРУЖУСЬ ЗА СЕБЯ И ЗА ТОГО ПАРНЯ
Как выяснилось, сегодня киевлян угнетает не только и не столько перспектива увольнения или факт потери места, сколько наглость работодателей, разогнавших в целях экономии половину отдела, а прочих заставляющих вкалывать за двоих, а то и за троих.
«Уже полгода я не возвращаюсь с работы раньше 9-10 часов вечера, - сетует 33-летний Василий, менеджер одной из столичных фирм по продаже комплектующих. - Я, конечно, безумно рад, что в период, когда прошла повальная волна увольнений, мне удалось сохранить работу. Но из-за этого разваливается моя семья, я остался всего с одним выходным, да и тот нередко провожу за компьютером! И схожая ситуация не у меня одного: сейчас четверо из нашего отдела работают вместо десятерых».
Как ни странно, друзья по переписке Василию и его коллегам не посочувствовали. Мол, сами виноваты, нужно было сразу бить тревогу. Но оно и правильно, ведь босс, поняв, что четыре человека в охотку справляются с объемом, который прежде выполняли десять сотрудников, вряд ли захочет что-то менять. Даже когда кризис отступит. А вот юристы советуют действовать, так как согласно многочисленным законам и конвенциям у человека есть право не только на труд, но и на отдых.
