«Конец – всему делу венец» – гласит известная поговорка. Иногда оказывается, что именно удачное окончание собеседования является гарантией его успешности. Как же правильно соискателю завершить собеседование?
Чаще всего работодатель сам дает понять, что собеседование закончено. Он может прямо сказать об этом: «Наше собеседование подошло к концу, всего доброго, спасибо, что нас посетили, мы вам непременно перезвоним». Хуже, если вы услышите резкое: «Вы нам не подходите, всего доброго» либо неопределенное: «Спасибо, вас проводит до двери секретарь».
Многие соискатели при этом обижаются. Формулируют они свое неудовольствие, как правило, так:
1. «Я еще не все сказал, а меня уже выгоняют».
Что вам нужно знать:
Зачастую работодателю не нужно, чтобы вы сказали все: он сам определяет объем необходимой ему информации о вас.
2. «Собеседование было закончено слишком рано, я не успел провести полноценную самопрезентацию. Если бы мне позволили продолжить, они бы поняли, какой я ценный сотрудник».
Что вам нужно знать:
Вам кажется, что нужно сказать как можно больше, «все», а на самом деле работодатель мог услышать то, что ему надо – и решил, что вы ему не подходите. Например, в самом начале разговора вы обмолвились, что с предыдущей работы вы уволились, не проработав и месяца, а у него, кадровика, есть указание – брать людей только со стажем.
3. «На меня не обратили должного внимания».
Что вам нужно знать:
В обязанности работодателя не входит оказывать вам внимание. Это его право, но не обязанность.
4. «У меня был заготовлен некий козырь под конец собеседования, который мне не позволили показать, реализовать».
Что вам нужно знать:
Учитесь предъявлять «козыри» вовремя, чтобы у вас не возникало ощущения, что вам заткнули рот. Если вы чувствуете, что работодатель потерял к вам интерес – сразу переходите к козырю.
5. «Кадровик слишком резко оборвал собеседование».
