Смешные ошибки на собеседовании

«Ничего, если я съем бутерброд?» – огорошивает соискатель работодателя на собеседовании и смачно откусывает кусок булки с котлетой. Работодателю остается или выгнать невежу, или увидеть в нем уникальную раскрепощенность и все-таки пообщаться. Не верите, что такие ситуации случаются? Да то ли еще бывает! Реальные истории читайте сами.

Где бы ни работать, лишь бы не работать.

Соискатели часто удивляют рекрутеров, объясняя им причину, по которой они хотят работать в компании. Но «У вас работать легко» или «С моим образованием меня все равно больше никуда не возьмут» не самые удачные варианты ответа.

Вот, например, один инженер объяснил, что для него является мотивацией к работе: «Какой-нибудь праздник. Сделал быстрей работу и пошел на праздник!» А вот как другой соискатель на место грузчика. Когда на собеседовании у него спросили: «Почему вы уволились с предыдущего места работы?», он ответил: «Было тяжело!»

Не ваше собачье дело.

Некоторые соискатели на собеседовании больно скрытные встречаются. На вопрос о том, на каком факультете учились, отвечают: «Я не хочу об этом говорить». Или вместо ответа на вопрос о названии «крупной компании, в которой я работал», подозрительно спрашивают: «Вам это зачем?»

Бью, бил, буду бить.

Какой русский не любит махать кулаками, а какая русская не расцарапывала другой русской лицо? Но вот рассказывать об этом на собеседовании вовсе необязательно. Например, одна из соискательниц на собеседовании сделала акцент на том, что ей важен дружелюбный коллектив, поскольку «ей нужны люди, которые бы ее не раздражали, ведь и из училища ее исключили, и с двух последних мест работы уволили за рукоприкладство», поэтому новый коллектив не должен раздражать.

Без комплексов.

Произвести сногсшибательное впечатление некоторые кандидаты пытаются собственной неординарностью. Например, на собеседование пришел кандидат на позицию регионального представителя и, рассказывая о себе, добавил: «А еще я очень активно участвую в общественной жизни компании. Вот сейчас, например, я написал песню», – и вдруг запел громко что-то вроде: «Иван Иванович дорогой, наш любимый и родной», – и так далее, без остановки, допел все сочинение до конца. Или другой соискатель в ответ на вопрос о том, не слишком ли быстро консультант представляет информацию о компании, сказал: «Все нормально, информацию я воспринимаю. Я специально даю вам возможность высказаться, потому что когда я начну рассказывать о себе, меня невозможно будет перебить».

Война войной, а обед по расписанию.

Отложить все свои дела на время собеседования – нормальное требование к соискателю. Но с этим согласны не все. Вот история: «Идет собеседование на позицию бухгалтера. В самый разгар беседы у кандидата звонит мобильный телефон, он, нисколько не смущаясь и не извиняясь, берет трубку и долго объясняет кому-то, где что-то лежит на полке шкафа. Звонок неожиданно прерывается, специалист по подбору переглядывается с заместителем главного бухгалтера, и они пытаются продолжить беседу, но снова звонок – и снова кандидат продолжает объяснять, после чего невозмутимо говорит, что дома идет ремонт. Но специалисты уже сворачивают беседу, хотя знания у кандидата в профессиональной части были хорошие».

Все ошибки простительны?

И рекрутерам, и соискателям не стоит слишком серьезно относиться к курьезным ситуациям на собеседовании. В стрессовой ситуации порой чего только не скажешь или не сделаешь. Чтобы работодатели приглашали вас на работу вопреки всему и несмотря ни на что, ведите себя естественно. А если попали в курьезную ситуацию, постарайтесь не смущаться и не привлекать к ней особое внимание. Извинитесь, объяснитесь и продолжайте очаровывать рекрутера интересными ответами по существу!

Источник: http://www.trud.net/