По соглашению сторон...
Даже в беспредельные 90-е работодатели и государство не вели себя так нагло, как сейчас. Кого уговорили уволиться "по соглашению сторон", теряют трехмесячное пособие по безработице. По киевским меркам это может быть сумма в девять тысяч гривен...
Совсем недавно "соглашенцам" пособие платили, как и "сокращенным" - с 8-го дня после регистрации в центре занятости. Но с 13 января вступили в действие антикризисные поправки к законодательству. И пособие таким безработным начинают выплачивать на 91-й день. Кажется, все уже это знают. А поди ж ты - подписывают эти самые "соглашения"...
"Почему работники соглашаются ставить свою подпись?" - удивляется директор Государственного центра занятости и руководитель исполнительной дирекции Фонда общеобязательного государственного страхования на случай безработицы Владимир Галицкий.
Что тут ответить? Всеобщая безнадега и моральная ситуация в стране заставляет. Хочется сохранить "человеческие" отношения с боссом - потому что у многих невыплачены зарплаты за два месяца и больше, а долги обещают погасить, если будешь вести себя "по-хорошему". То есть фактически без разницы, что терять - либо заработанное, либо пособие.
Ведь антикризисные поправки не мистеров-твистеров заставили сокращать людей по законным правилам, а именно работников наказали рублем, причем дважды - сократив на те самые 90 дней выплату по безработице и избавив работодателя от выплаты выходного пособия. Это ли не соглашение сторон на самом высоком уровне? Если учесть, что сегодня половина пришедших на биржу труда, а их без малого миллион, - уволенные именно "по соглашению сторон", можно представить и экономию в масштабах страны.
Особо умиляет объяснение, что эти поправки "устранили дискриминацию" (именно так!) в получении пособия между теми, кто "по собственному", и теми, кто "по соглашению". А Владимир Галицкий еще добавил, что на цивилизованном Западе пособия по безработице вообще получают исключительно сокращенные.
Мораль сей басни (то есть объяснений) понятна - борись за себя сам. Государству не до тебя. Оно спасает бизнес.
Знаете, что больше всего поразило? Две цифры. В кризисные девяностые уволенные по сокращению штатов составляли 30% от общего количества официальных безработных. А ныне настоящих сокращенных - всего два процента...
Владимир Галицкий, директор Госцентра занятости:
- Если принуждают подписывать заявление "по соглашению сторон" - обращайтесь в ближайший центр занятости. Там помогут.
Валентина СИМКОВИЧ (Киевские ведомости, № 28, 19 февраля 2009)
- категория:
- тэги:
МАТЕРИАЛ ПО ТЕМЕ
- Работодатели подыскивают замену сотрудникам, попутно снижая зарплаты
- Специалист с опытом работы торгового представителя
- Специалист по работе с клиентами
- Как вести себя в последние дни на работе
- Соглашаться? Сокращаться!
- Как не быть уволенным во время кризиса
- Не спешите увольняться «по собственному желанию
- Как не стать жертвой незаконного увольнения. Уволиться нельзя трудиться
- Вторая волна сокращений: как правильно уволиться?
- Если вас увольняют по сокращению штатов


Комментарии
Отправить комментарий