Кто имеет право работать неполный рабочий день?

Статьей 56 КЗоТ Украины предусмотрено, что по согласию между работником и владельцем предприятия как при приеме на работу, так и со временем, может быть установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

На основании соответствующего заявления неполное рабочее время обязаны установить:

беременным женщинам,

женщинам, которые имеют детей в возрасте до 14 лет или ребенка- инвалида, в том числе такого, который находится под их попечением,

лицу, которое осуществляет уход за больным членом семьи согласно медицинскому заключению.

Кроме этого, работа на условиях неполного рабочего времени может устанавливаться для:

пенсионеров,

инвалидов,

других лиц, которые по состоянию здоровья не могут работать на протяжении полного рабочего дня.

При этом продолжительность ежедневной работы, как правило, не должна быть менее четырех часов.

Работа на таких условиях не приводит к любым ограничениям прав работников, в частности, не ограничивает их права на ежегодный отпуск такой же продолжительности, что и при работе на протяжении всего рабочего времени.

Оплата труда в этих случаях осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

http://www.trud.gov.ua/