Как закрепиться на временной работе?

тобы закрепиться на временной работе, нужно делать все то же самое, что и для прохождения испытательного срока или получения повышения по службе на работе постоянной. То есть полностью выкладываться, а не трудиться спустя рукава с мыслями "зачем стараться, все это ненадолго", пишет российская газета "Труд".

Чтобы стать первоклассным специалистом, необходимо не только знать свой участок от и до, но и понимать, как ваша работа включена в общую структуру деятельности компании. Вникайте в специфику, более глубоко изучайте рынок, на котором работает компания. Даже если вы не планируете работать в этой отрасли дальше, понимание ее расширит ваш экономический кругозор.

Если в компании будет возможность оставить вас на работе после возвращения штатного сотрудника, вас оставят. И то, как вы выстроили взаимоотношения с коллегами, будет одним из наиболее значимых факторов при принятии этого решения. Больше слушайте, улавливайте настроения в коллективе, станьте своим для коллег. Но не будьте навязчивы, следуйте стилю отношений, принятому в компании. Проявляйте энтузиазм и лояльность компании: делайте все, что требуется, и даже больше. Выполняйте все, даже на первый взгляд скучные и ненужные поручения, постоянно ищите для себя все новые и новые задания.

Расскажите начальнику, что хотели бы продолжить работу в компании, но лишь после того, как продемонстрировали результаты. Иначе вам могут напомнить, что нанимали вас только на полгода и это было обговорено на собеседовании. Хорошим поводом для такого разговора может стать обсуждение ваших сильных и слабых сторон. Уточните у руководителя, над чем, по его мнению, вам необходимо поработать, чтобы стать еще более полезным компании. Затем можно заговорить о продолжении сотрудничества.

Обсуждая возможность остаться, ни в коем случае не требуйте заключения нового договора. Узнав вас получше, оценив ваши профессиональные качества и стремление остаться в компании, временный работодатель предложит вам работать в этом же подразделении или порекомендует вас руководителю другого отдела, где есть свободные вакансии.

http://news.liga.net/