Если вас уволили

Главбух или даже руководитель предприятия в наше время экономического кризиса не уверен в завтрашнем дне, осознавая, что через 2-3 месяца он может оказаться безработным. И, как говорится, "хочешь мира - готовься к войне". Уже сейчас нужно спокойно обдумать, что делать, если такого развития событий не удается избежать. Как правильно уволиться? По какой статье? Если придется стать на учет в Центр занятости, то какие документы необходимо подготовить?

Даже если вы и устроитесь на новую работу, то не забывайте, что многие предприятия предпочитают не оформлять сразу сотрудника, экономя при этом на выплатах в разные фонды - да и уволить так быстрее! Замечу, что выбор правильной линии поведения с Центром занятости положительно скажется на ваших доходах.

Центр занятости каждого города заполнен безработными, как будто там проходит акция по бесплатной раздаче товаров. В основном, люди мало надеются, что Центр в наше кризисное время подыщет им достойную работу. Многие просто рассчитывают получить хоть небольшое пособие по безработице. В данной статье будет идти речь о том, как правильно уволиться, стать на учет и какие документы для этого нужно предоставить.

Правило первое. Когда идти в центр занятости

Становитесь на учет на следующий день после увольнения, так как помощь платится не со дня увольнения, а со дня постановки на учет. Чтобы в тот же день попасть к инспектору, нужно прийти пораньше.

Прежде всего подойдите с паспортом к окошку диспетчера, и он сообщит вам ФИО вашего инспектора номер его кабинета и время, когда вы должны его посетить. В первый же день вас направят на семинар, где вы узнаете о своих правах и обязанностях.

Правило второе. Какие документы приносить

Инспектору вы должны предоставить следующие документы (берите все сразу, чтобы вам не отказали в постановке на учет, и вы не потеряли деньги за этот день):

• Паспорт.
• Идентификационный код.
• Трудовая книжка.
• Дипломы об образовании.

Все эти документы должны быть в оригинале. Нужны и ксерокопии трудовой книжки - всех страниц! Если вы когда-нибудь были предпринимателем (даже 10 лет назад) - принесите оригинал и копию свидетельства о закрытии предпринимательской деятельности.

Правило третье. Как доходно уволиться

Перед увольнением возьмите справку установленной формы о среднемесячной зарплате за последние 6 месяцев. Учитываются только полные месяцы. Таким образом, уволившись в последний день месяца и получив компенсацию за неиспользованный отпуск (например, за 30 дней), вы автоматически увеличиваете средний заработок. Он уменьшится если вы были в это время в отпуске за свой счет. Поэтому выгодно увольняться в последний день месяца.

Правило четвертое. Размер пособия по безработице

Заметим, что минимальное пособие по безработице составляет 360 гривень, а максимальное - 1800. Рассмотрим, как оно начисляется.

Если у вас вообще нет стажа, то вы получите минимальное. Если же у вас стаж работы до 2-х лет, то первые 3 месяца вам будут платить 50% среднемесячного оклада; от 2-х до 6-ти лет - 55%; от 6-ти до 10 лет стажа - 60%. Дальше сумы уменьшаются. Выплаты проводятся не более года.

Заметим, что стаж учитывается только за тот период, когда у вас были отчисления с зарплаты в Пенсионный Фонд. Если предприятие хоть и сделало вам запись в трудовую книжку, но отчисления не проводило, то в стаж этот период не включается. Рекомендуется узнать об этом заранее, еще во время работы на предприятии, можно даже обратиться в Пенсионный Фонд. Период выплат от Центра занятости по этой же причине в стаж не включается.

Но не стоит обольщаться. После того, как вы впервые пришли в Центр занятости, пройдет еще 7 дней, и только на 8-й вы получите статус безработного. Потом, если вы уволились по соглашению сторон или по собственному желанию (как и по большинству других статей) Центр занятости еще целых три месяца не заплатит вам ни копейки. То есть эти 50 или 60% оклада вам станут начислять лишь через 3 месяца и 8 дней.

Ранее, при увольнении по соглашению сторон, деньги начисляли уже на 8-й день. Однако были внесены изменения в Закон "О занятости населения", которые вступили в действие после новогодних праздников. Президент, правда, подал в Конституционный Суд заявление относительно соответствия этих изменений действующей Конституции, но решение пока не принято.

Если вас уволили по сокращению штатов, то аналогичные выплаты начинаются через 1 месяц и 8 дней.

Правило пятое. Посещение инспектора

В первый день на вас заведут дело, может даже предложат работу из базы данных, но на это сильно надеяться не стоит. Также инспектор вам даст талончик когда нужно прийти в следующий раз (через недельку). К инспектору нужно приходить каждый раз с паспортом и трудовой. Это обязательно!

Приходить нужно в назначенное время и день. Исключение - лишь при наличии подтверждающего документа (справка от врача, больничный лист). На следующий день после окончания действия справки вы должны с самого утра подойти к диспетчеру и взять талончик к инспектору на прием (вечером их может уже не быть)... Если подтверждающего документа нет - с вас могут снять от 15 до 90 дней пособия! То есть дороговатый прогул. Как говорилось выше - первых 7 дней это поисковый период, а потом инспектор вам подыскивает подходящую работу.

Правило шестое. Поиск работы через Центр занятости

В основном Центры занятости оборудованы компьютерами с выходом в Интернет, которыми могут пользоваться безработные. Вам могут предложить список поисковых сайтов, образцы типовых резюме и правила их заполнения, услуги психолога и юриста, а также электронную базу вакансий, газеты, семинары о технике поиска работы, консультации профконсультанта.

Могут предложить и обучение, переобучение, повышение квалификации, стажировку на базе предприятия (где потом вас могут оставить работать) или учебного заведения. Но пропускать эти занятия нельзя! После трех неявок пособие сокращают. Если сами бросаете обучение - компенсируете стоимость. Если же вы нашли работу во время учебы и поэтому распрощались со студенческой жизнью, то компенсацию не потребуют.

Вам могут предложить и общественные работы, например, на строительстве стадиона к Олимпиаде. Заметим, что и стажировка, и обучение, и общественные работы засчитываются в стаж!

На предприятиях за счет Центра занятости для льготников (инвалиды, мамы с детьми до 6 лет, предпенсионный возраст) должны создаваться дотационные места. Но денег на дотации у службы занятости нет! Ранее выдавались одноразовое пособие для организации частного бизнеса, однако, по той же причине сейчас этого не делаться.

Правило седьмое. Самостоятельно найти и сняться с учета

Ходить к инспектору вам придется по 2-3 раза в месяц. Если вы учитесь заочно или нашли для себя обучающие курсы (меньше месяца), то ходить отмечаться в Центр занятости не нужно, но необходимо обязательно предоставить подтверждающий документ. Если же в назначенный день вы не сможете прийти - попросите инспектора (можно и по телефону), чтобы он выписал вам новый талончик на день раньше!

Для поиска работы нужно использовать все возможности: телевизор, газеты, "Золотые страницы", знакомых. Составьте маршрут и разнесите резюме по предприятиям, а потом звоните туда, чтобы вас запомнили. Разместите резюме на сайтах и постоянно обновляйте, рассылайте их по Интернету на все предприятия.

Как говорится - кто ищет, тот всегда найдет! Если же такое счастье произошло - вы должны сняться с учета. Для этого берете выписку из приказа о принятии на работу и приходите к инспектору (позвоните заранее и договоритесь о времени). Ведь если вы не придете - то с вас снимут часть пособия, а так оно сохраняется по день снятия с учета.

http://www.dengi-info.com/

Татьяна КОТАШЕВСКАЯ (Деньги плюс, № 5, май 2009)