Cпециализированные сайты трудоустройства: 101.com.ua

Страница для печатиSend to friend

Проект http://101.com.ua - основан 17 сентября 2003 года и на сегодняшний день является одной из крупнейшей сети сайтов и разделов по трудоустройству на Украине.

Миссия: предоставлять соискателям свежую и актуальную информацию о вакансиях, а работодателям - находить нужных кандидатов на открытые вакансии.

Все вакансии с приоритетным показом размещаются на:

- проекте http://101.com.ua - более 440 тысяч уникальных, целевых посетителей в месяц;

- сайтах по трудоустройству http://job.gala.net http://work.kiev.ua http://kiev-job.co.ua http://www.prorab.net http://vsenarabotu.com.ua http://silver.kiev.ua http://iplus.in.ua более 80 тысяч целевых посетителей в месяц.

- в разделах «Работа» на 20-ти  украинских сайтах, более 50 тысяч целевых посетителей в месяц.

Проект http://101.com.ua это – более  570 тысяч уникальных, целевых посетителей в месяц.

О посетителях проекта:

Кто они?

Соискатели – 90%, Работодатели – 5%, Рекрутинговые агентства – 5%.

Где они живут?

Киев – 70%, Харьков – 10%, Одесса – 4%, Днепропетровск –4%, Донецк – 3%, остальные регионы –9%.

Персональный аккаунт пользователя:

Мои объявления – неограниченное количество объявлений, которые можно обновлять, редактировать, выключать и включать или просто сохранять «на будущее».

Авто-поиск – добавляем любой запрос, а данный сервис сам найдет нужные объявления.

Поисковые запросы не нужно вводить каждый день, т.к. они сохраняются в авто-поиске, и вы видите как новые, так и ранее отобранные объявления. Просто и удобно!

Анкета – персональные данные, которые отображаются в объявлениях. Только на 101.com.ua есть возможность размещать у каждого объявления отдельный E-mail.

Как определить, на какую вакансию прислано резюме? – Легко! Включаем функцию «Получать резюме в аккаунт» - и все резюме будут приходить к вам в аккаунт, сортируясь по вакансиям. Для этого, сайт использует «служебные Е-mail», уникальные для каждой вакансии, которые меняются каждые сутки, с целью минимизировать количество спама. Каждое резюме, можно комментировать, оставлять у него примечания.

Статистика портрет пользователя сайта.

Помощь возник вопрос о работе аккаунта? пишите, мы оперативно ответим.

Инновации – каждый день мы работаем над новыми возможностями.

Услуги:

Мы предлагаем наши услуги для работодателей, с целью увеличения эффективности размещения вакансий и создания положительного имиджа компании.

Пакет «Стандартный», «Стандартный Плюс», «Баннеры», «Горящая вакансия».

Наши услуги это:

- приоритетный показ вакансий (минимум в 10 раз чаще, чем бесплатное размещение), что является самым эффективным способом поиска персонала на интернет-ресурсе.

- отличный результат размещения вакансий

- позитивные отзывы работодателей о сайте http://www.101.com.ua/opinions

- оптимальное отношение цена/качество

Мы идем в ногу со временем и в любых условиях готовы предоставлять нашим клиентам оптимальные условия для размещения.

Стоимость услуг:

Для соискателей все услуги проекта бесплатны.

Для работодателей есть и бесплатные и платные услуги.

В зависимости от целей и сроков работодателя в поиске персонала наши менеджеры подберут пакет, который максимально решит поставленную задачу.

(на основе предоставленной информации)

Голосов пока нет

Комментарии

Отправить комментарий

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img> <p> <b> <table> <td> <tr> <th>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
3 + 2 =
Решите просую задачу и введите результат. Например для 1+3, введите 4.

Популярные статьи:

Как составить резюме: примеры, ошибки, рекомендации
Рейтинг: 5 (1 vote)
Как заработать в Интернете?
Рейтинг: 5 (2 голоса)
Интернет-заработок: миф или реальность?
Рейтинг: 5 (1 vote)
Как не быть уволенным во время кризиса
Рейтинг: 5 (1 vote)
Ответственность за незаконное увольнение работника
Рейтинг: 5 (1 vote)