Бороться – и искать! Если вы потеряли работу…

Упоминание в профессиональной среде слова «сокращение» становится уже привычным. Первыми пострадали инвестиционные и девелоперские компании, затем - строительные и риелторские конторы, а сейчас волна увольнений захватила рынок труда практически целиком. Что делать, если и вы оказались внутри этого «снежного кома»? Какими должны быть первые шаги в направлении выхода из ситуации, когда вы остались без работы?

В роли «первой помощи» может послужить выходное пособие. На пособие в размере не меньше средней месячной заработной платы могут рассчитывать только сотрудники, уволенные по статье «сокращение» (КЗоТ Украины, ст. 40, п.1). На уволенных по собственному желанию или согласованию сторон данная «льгота» не распространяется.

Первым делом нанесите визит в государственную службу занятости. Процедура будет выглядеть так. В течение недели после вашего обращения в службу специалисты ищут подходящую вакансию (которая соответствует вашему образованию и опыту работы). В случае неудачи, на 8-мой день, вам присваивается статус безработного. Это имеет два следствия. Первое: вам помогают найти работу либо предлагают (бесплатно!) пройти курсы переквалификации. Второе: вы получаете пособие по безработице. Пособие выплачивается за 360 календарных дней в течение двух лет. Сумма зависит от трудового стажа, размера заработной платы на последнем месте работы и составляет минимум 250 грн., максимум – 3 000 грн. в месяц.

Комментарий юриста: 13-го января вступил в силу закон, который приравнивает статьи «по согласованию сторон» и «по собственному желанию». Раньше, уволившись по согласованию сторон, можно было рассчитывать на получение пособия на 8-мой день с момента увольнения. Сейчас обе категории уволившихся, по собственному желанию и по согласованию сторон, начинают получать пособие на 91 день. Значит, самая трудная задача – продержаться первое время после увольнения.

Второй вариант – искать работу через частные службы по трудоустройству или самостоятельно, изучая объявления в СМИ и на Интернет-порталах, расспрашивая знакомых. В любом случае, имеет смысл обновить резюме. Ситуация такова, что количество вакансий, поступающих в агентства, снизилось в среднем на 15-20%, а количество соискателей за последние полгода выросло приблизительно вдвое. По некоторым специальностям конкурс доходит до 30 человек на место. Пересмотрите свои ожидания по зарплате с учетом этой статистики. Ищите работу в смежных областях, там, где можно применить часть ваших знаний и опыта. Подготовьте несколько резюме, для каждой смежной области, подчеркнув те качества и умения, которые актуальны для каждой из них. Можно попытаться найти работу на фри-ланс основе.

Комментарий специалиста по подбору персонала: Если вы устали, опустошены и не чувствуете никаких сил, переждите немного, не бросайтесь на поиски работы немедленно. Рассеянный человек без блеска в глазах, раздражительный и измотанный буднями не заинтересует работодателя. Если же вы полны энергии и желания выкладываться на полную катушку, то вам нужно не только активно рассылать резюме, но и звонить, убеждать кадровиков пригласить вас на собеседование.

Еще один выход заключается в открытии своего дела. Получить «стартовый капитал» можно в той же службе занятости. Написав заявление на имя директора службы, составив бизнес-план и пройдя несколько этапов оформления документов, вы завладеете суммой, которая высчитывается исходя из суммарной помощи по безработице за 360 дней. То есть, если вам положена минимальная помощь 250 грн., на бизнес вам дадут 3000 грн., в случае максимального размера помощи 3000 грн. – получите на руки 36 000 грн. Если вы уже получали деньги в центре – их вычтут из общей суммы разовой помощи.

Самое главное: на паникуйте и не опускайте руки. Кризис – это не стена, закрывающая от вас будущее, это возможность найти другую дорогу. Кто знает, возможно, именно негативная ситуация поможет вам сменить давно надоевшую работу на любимое дело (и такое не исключено!). Во всяком случае, в жизни таких примеров достаточно.

http://freken-bok.com/